标准化管理在建筑工程实施中的体系完善

论文简介：实行和完备标准化管理体系的目的在于强化世界各国有所不同经济管理模式之间的交流，以及有所不同经济或生产领域间的大范围合作，以增进全球经济发展。确保和完备各部门分工去庆贺来自世界有所不同经济的挑战。关键词：标准化管理，建筑工程，完备　　ISO9000系列标准是国际标准化组织（InternationalStandardOrganization）公布的关于质量、管理以及证书体系的标准化系列文件。在一系列文件中，阐释了关于如何展开标准化的生产、的组织、协商与管理的方法。

　　一.实行和完备体系是为了强化与世界有所不同经济管理模式之间的交流　　实行和完备标准化管理体系的目的在于强化世界各国有所不同经济管理模式之间的交流，以及有所不同经济或生产领域间的大范围合作，以增进全球经济发展。　　世界各国以及有所不同的经济或生产领域不存在着有所不同的互补性的优势，然而，对于有所不同国家以及有所不同领域，各种管理模式、的组织形态以及文化背景不存在着相当大的差异，有时相互间的合作有如彼此之间相容的计算机软件。因此，国际标准化组织明确提出了对于各种合作必不可少的单元要素与程序间的可比性统一原则。　　二、标准化体系的理论包含及差异　　ISO9000系列标准以系统工程为基本理论。

论文参照。　　依据系统工程的理论，对于任何宏观事物（系统），皆可以展开微观层次的分解成，沦为在特定的组织结构反对下的微观要素的统一体。对于有所不同的宏观事物（系统）之所以产生差异，是因为：　　1．要素完全相同，但的组织结构有所不同；　　2．要素不完全相同，的组织结构也有所不同；　　3．要素不完全相同，但的组织结构同。　　因此，对于有所不同的宏观事物（系统）间不存在着的各种交流，有形或无形的，信息或产品，宏观事物的差异性为其交流设置了各种障碍，如有所不同轨距的铁路网，构成了各种容许。

所以，将所有宏观系统的要素与的组织结构展开可比性方面的统一化与标准化，既保证要素单元体的哈密顿标准化、的组织运营的标准程序化，从而确保有效地的与多样的宏观人组的同时，也确保有所不同系统间可比性的统一，以保证有所不同体系间的有效地交流与合作。　　要素单元体的可比性标准化是有如有所不同比例模式的立方体单元，经过有所不同的的组织方式，就可以构成有所不同的宏观效果。整体项目就相等于宏观效果，而其分部分项工作就相等于微观单元，在社会化生产的当代，社会分工使得单元工作由全面社会协作来明确已完成沦为有可能。　　三、标准化体系在建筑施工企业实践中应用于　　建筑工程施工是一项简单的过程，在此过程中，作为投资方的业主、作为继续执行方的承包商、工程监理工程师、材料供应商、建筑设计师、工程造价师等要展开多边的合作。

因此，能否构成相互间可以交流的外部的基本协商原则以及各部门内部运营体系的可比性的统一，是工程顺利进行与胜败的关键。　　根据标准化原则的基本思想，对于有所不同合作各方，要从四个展现出方面来加以协商，从而确保互通：启动责任制、程序、标准以及识别系统。

这个典型的的组织结构中，各个职务的责任范畴如下：　　（一）．项目经理　　项目经理是一个项目中的全面组织者、管理者、协调者，是所有工作人员的代表。　　项目经理必要对公司上级主要领导负责管理，公司各辅助部门对于项目经理工作要全面因应、反对、确保项目顺利进行。　　项目经理在项目工作展开中，负责管理与合作方（业主、咨询、设计、供应）协商工作。

除项目经理外，一般规定项目组中的任何人或部门无法参予此方面工作，除非取得项目经理的表示同意与许可。　　项目经理的一般控制性工作分成三方面：　　1．工程进度的全面掌控与掌控、及时调整工程进度，确保工程各部阶段及整体如期已完成。　　2．工程质量的全面掌控与掌控、确保从原料、设备、工艺工序、工人及环境各方面上符合标准拒绝。

论文参照。　　3．成本投放的掌控，确保以大于的投放、最低的效率已完成工作内容，同时测算出有每一工作子项目的基本消耗、成本。　　（二）．项目经理办公室与项目副经理　　1．项目副经理一般辅助负责管理项目控制性工作中的一项或有专门的许可范围的工作，如商务与公关等。

　　2．经理办公室负责管理处置各种常务行政事物，还包括：筹备会议、打算文件、材料、工程信息调查；为专项工程师获取有关技术资料、文件检索；为项目获取后勤确保。论文参照。　　（三）．现场工程师　　当项目经理无法派驻现场时，现场工程师是项目经理在现场的全权代表，负责管理处置项目组现场事务。

　　（四）．专项部门　　1．经营部，专门从事商务事宜及测算，例如：工程有关商务以及营销活动；测算已完成工程量，工料测量；综合测算成本、消耗、以及展开赔偿计算出来；工程近期市场需求计算出来。　　2．技术部，负责管理技术指导及协商：施工工艺、工序商谈与制订；施工方案的协商；现场定位与测量；施工质量掌控与竣工验收；施工安全监管。　　3．合约部，负责管理合约与档案处置：合约与合约文件处置；各种档案处置与分类交给；各种信息检索与搜集。　　4．劳务与人事部，负责管理劳务人员以及管理人员的的组织、协商、确保、培训与考核等行政工作：值勤考核；工资定级发给与考核；劳动保护与检查；工作培训计划；工作人员聘用。

　　5．供应与保障部，负责管理项目小组的各种工作所需的材料的采购供应，后勤保障，安全性与保卫国家等。　　（五）．工作班组　　由专业技术工人与劳务工人构成，由技术部展开技术指导，由劳务人事部展开行政领导。

工作班组可以由社会专业分包与劳务分包公司来协作已完成。　　四、完备实行ISO9000系列标准所必须留意的几个问题　　（一）首先要确保小范围的，某一层次内的协商与统一。如公司内部，的组织内部。　　（二）要留意与社会其他各部门的协商与统一，与社会同步进行，不应过度执着西方国家的管理模式。

因为我国广泛管理水平的制约，国外先进设备的模式不一定都能限于于我们国情，要确保是最差的模式，首先要确保其先进设备的合理性与适应性。　　（三）制度的创建与完备是关键。制度对于工作效果，有如堤岸对于水流的效果，是保证工程成功完工的防堤。

　　（四）无法只留意一般化，要严肃从公司到基层实施各部门之间的业务实质；确保和完备各部门分工去庆贺来自世界有所不同经济的挑战。.。

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